Preloader image

Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics | Liderar con valentía con un liderazgo orientado a un propósito (avodah) - Avodah Dynamics

Ir al contenido
Avodah (עֲבוֹדָה)-Work-Purpose-Service

Liderar con audacia con un liderazgo orientado al propósito y un impulso imparable hacia adelante

Leadership isn't just about where you're going—it's about what you refuse to let stop you. 

In ancient times, gates represented the seat of authority, strategy, and influence. Decisions were made at the gates. Battles were won or lost at the gates. Jesus’ bold declaration in Matthew 16:18 was not a passive comfort, but a prophetic strategy for forward-focused leaders: the gates of hell—every demonic strategy, spiritual stronghold, or system of oppression—will not overpower those who keep pressing into their calling. 

But here’s the challenge: the enemy rarely attacks from the outside alone. Some of the fiercest resistance comes from within—our own self-doubt, the echo of negative voices, and the weariness that sets in when forward progress is slow or costly. 

Forward momentum isn’t just about productivity or ambition—it’s about faith, clarity, and obedience. When we stagnate, we surrender. But when we move forward, we take territory. 

 

The Gates of Hell: A Leadership Lens 

Let’s reframe Jesus’ promise through a leadership perspective: 

  • The Gates Represent Opposition: Every time you push toward purpose, expect resistance. But resistance is not the same as defeat. Hell only builds gates where it fears breakthrough. 

  • The Church Was Made to Prevail: You are part of a victorious, advancing body. We are not maintainingwe are multiplying. Leadership means building what outlasts you. 

  • Standing Still is Not Neutral: Jesus implies movement. A church on the move cannot be overtaken. A leader on the move cannot be manipulated. Forward is the only safe direction. 

  • Internal Opposition is Real: Hell’s gates aren’t just physical; they’re psychological and emotional. Negativity, fear, doubt, and passivity are often the enemy’s most effective weapons. You must learn to guard your mind as much as your mission. 

 

Leadership Principles from Matthew 16:18 

🔸 1. Build on the Rock 

Don’t build your leadership on popularity, personality, or performance. Build on Christ—the true foundation. Every storm that comes will reveal your base. 

🔸 2. Keep Moving 

Forward is a spiritual command. Retreat is not your portion. You may need to pause, pivot, or re-strategize, but don’t plant your feet in yesterday. 

🔸 3. Challenge the Gates 

Stop waiting for permission to lead boldly. The Church—youis meant to assault the strongholds of fear, lack, injustice, and sin. Our calling is offensive, not defensive. 

🔸 4. Discern the Battle 

Every attack is not physical. Sometimes it’s the whisper of worthlessness or the paralysis of perfectionism. Don’t let internal wars go unchallenged. 

 

Reflection Questions for Leaders 

  1. What “gates” are currently standing in opposition to your purpose? 

  1. In what ways have you allowed fear, discouragement, or passivity to keep you stuck? 

  1. Are you building your leadership foundation on Christ or on something temporary? 

  1. What forward movement can you take this week to reclaim lost ground? 

  1. Who in your sphere needs to see you lead boldly so they can find the courage to rise? 

 

Closing Prayer 

Heavenly Father, 

Thank You that You have called us to build and lead with courage. You promised that the gates of hell will not prevail against what You are establishing. Help me to move forward with faith, not fear. Teach me to recognize the gates—seen and unseen—that try to block my progress. Strengthen my heart where it has grown weary. Restore my vision where it has been clouded. And let me lead from a place of victory, not survival. 

I choose today to stand, move, build, and war in Your strength. The gates will not prevail. 

In Jesus’ name, Amen. 

0 Comentarios

No hay comentarios todavía. Sé el primero en comentar.

Deja un comentario

¡Tu comentario ha sido enviado. Será visible una vez que el dueño de la tienda lo haya aceptado!
Top Top