Definición de ajetreo y cultura del ajetreo La nueva ola de desarrollo personal y profesional

En los últimos años, la palabra ajetreo ha llegado a significar cosas diferentes en la cultura estadounidense y a nivel mundial. Hace 20 y 30 años, la gente tomaba el trabajo como una forma de no perder el tiempo. Si realmente necesitabas progresar en tu vida, no te quedabas ni te movías gradualmente como una tortuga para lograr tus objetivos. Registró los objetivos particulares que necesitaba realizar diariamente y se puso a trabajar de inmediato.

El ajetreo es la forma en que utilizamos nuestras peculiaridades para rastrear nuestros nuevos medios y nuestros propios éxitos personales. Encontrar nuestro propio camino a seguir, no copiar indiscriminadamente los logros de otros, es el camino más genuino a seguir. La prisa es el principal dispositivo del Nuevo Sueño Americano, donde reafirmamos el poder y la autoridad sobre el marco al apropiarnos de nuestras fantasías.

¿Qué es la cultura del ajetreo?

La cultura del ajetreo (como su nombre también lo indica) implica un trabajo constante. Implica dedicar la mayor parte del día posible al trabajo, esforzándose. No hay descanso ni tiempo en el trabajo. El trabajo se realiza en el lugar de trabajo, fuera del lugar de trabajo, en casa, en los bares, en cualquier lugar. Es más, en un mundo en continuo movimiento y equipado con los instrumentos para lograrlo, trabajar continuamente en movimiento es realmente concebible.

Además, es una actitud, una forma de pensar y una existencia cotidiana adoptada por muchos, tanto individuos como incluso organizaciones. Cuando se habla de cultura del ajetreo , cuanto más trabaja, más elogiado es. No importa que te pierdas cenas, descansos y otras ocasiones importantes. En la cultura del ajetreo , tomarse un descanso es para los débiles. Su cerebro se prepara para ser constantemente dinámico y producir continuamente muchas ideas tras ideas.

La mayor ventaja de la cultura del ajetreo es que no hay incertidumbre de que algo se hará. Las personas motivadas y orientadas a objetivos que intentan alcanzar la perfección realmente están tratando de hacerlo bien sin la ayuda de nadie más, de sus supervisores y de la organización para la que trabajan. Es realmente un beneficio compartido para todos.

Según todos los indicios, esto puede parecer, de hecho, la instancia de un contenedor de tareas; sin embargo, en realidad, esta actitud reservada también se integra con la cultura del ajetreo . Los estudios han demostrado que los millennials y la Generación Z, a medida que ingresan a la fuerza laboral, son más propensos a trabajar para lograr un propósito y satisfacción personal, en lugar de ganar un sueldo. Aunque un sueldo es una recompensa, a veces el dinero no es el único motivo para el desarrollo profesional.

Tanto los jóvenes de las nuevas generaciones como los graduados escolares esperan adquirir habilidades atractivas que les ayuden en el futuro. Ser parte de la cultura del ajetreo implica estar continuamente en la búsqueda de formas de desarrollarse, y algunas veces eso implica abandonar una tarea u organización.

Sin embargo, algo que hay que recordar es mantener constantemente el profesionalismo, especialmente al abandonar una organización. Esto le brinda en gran medida la oportunidad de un buen futuro con grandes recompensas en diferentes entornos a largo plazo.